Wir Helfen Ihnen!
Die Anforderungen für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sind in den letzten Jahren immer größer und komplexer geworden. Sie zählt zu den kompliziertesten Materien des Steuerrechts, denn sie umfasst sowohl Fragen des Lohnsteuerrechts als auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte.
Eine Aufgabe, welche viele Unternehmen nicht mehr selbst erfüllen wollen oder können.
Der Beruf des Personal- oder Lohnverrechners gestaltet sich heute sehr vielfältig und anspruchsvoll. Er erfordert sowohl umfassende Kenntnisse in relevanten Rechtsbereichen als auch Fingerspitzengefühl im Umgang mit Klienten, deren Mitarbeiter und außerbetrieblichen Stellen.
Dabei beschränkt sich das Aufgabengebiet nicht nur auf „Zahlen“, sondern bietet einen abwechslungsreichen Mix aus Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht, der „klassischen“ Abrechnung, Lösungskompetenz und Personenkontakt.
Für viele Klienten übernehmen wir das gesamte Personalmanagement, wir unterstützen aber auch gerne in Teilbereichen oder bei der Lösung von Sonderfragen.
Meldungen an
die Behörden
Erstellung von
Dienstverträgen
Monatliche Lohn- und
Gehaltsabrechnungen
An- und Abmeldungen von
Mitarbeitern bei der GKK
Meldungen
beim AMS
Anträge nach dem
Entgeltfortzahlungsgesetz
Bearbeitung von Clearing-Fällen
bei der GKK
Abrechnungen mit der Bauarbeiter Urlaubs- und Abfertigungskasse
Anforderungen von SV-Nummern
für neue Mitarbeiter
Beantragung von Steuernummern bei Gemeinden (Kommunalsteuer)
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